各類生活中常見的效應(yīng)

206444

蘑菇效應(yīng)（Mushrooms effect）

指蘑菇長(zhǎng)在陰暗的角落，得不到陽光，也沒有肥料，自生自滅，只有長(zhǎng)到足夠高的時(shí)候才會(huì)開始被人關(guān)注，可此時(shí)它自己已經(jīng)能夠接受陽光了。人們將這種現(xiàn)象稱之為"蘑菇效應(yīng)"。

網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)上一個(gè)有趣的現(xiàn)象，同樣叫做蘑菇效應(yīng)。它的理論是這樣的：一旦有個(gè)市場(chǎng)被人發(fā)現(xiàn)，一大堆公司就會(huì)像蘑菇一樣，突然之間冒出地面。交友網(wǎng)站也不例外。

在超高的利潤(rùn)率誘惑之下，更別提達(dá)康公司的花花世界中，許多網(wǎng)站紛紛敗下陣來之際，眼前擺著的白花花銀子，自然而然吸引無數(shù)創(chuàng)業(yè)家摩肩接踵而至。

于是新的婚戀網(wǎng)站像雨后春筍般，開遍網(wǎng)絡(luò)世界。它們使出渾身解數(shù)，爭(zhēng)奇斗巧，搶食一望無垠的新興單身男女愛情市場(chǎng)大餅。

在職場(chǎng)中，我們常看到這樣一種現(xiàn)象，剛?cè)肼毜哪贻p人，工作一段時(shí)間后，開始抱怨，自己的工作沒有價(jià)值，只是做些重復(fù)性的、服務(wù)他人的所謂“低端工作”，被忽略或無視，沒有被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的機(jī)會(huì)。慢慢地，他們自暴自棄，怨天尤人，在自甘平庸的路上開始自我放逐。這種情況就如同那些沒有長(zhǎng)出頭就開始霉變的蘑菇。

我們每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷一段成長(zhǎng)的歷程，這個(gè)過程中注定會(huì)有坎坷和艱辛，就像生長(zhǎng)在陰暗潮濕環(huán)境中的蘑菇一樣，鉆出大地，享受陽光。
蘑菇生長(zhǎng)必須經(jīng)歷一個(gè)過程，人的成長(zhǎng)也肯定會(huì)經(jīng)歷這樣一個(gè)過程。

蘑菇管理是大多數(shù)組織對(duì)待初入門者、初學(xué)者的一種管理方法。從傳統(tǒng)的觀念上講，"蘑菇經(jīng)歷"是一件好事，它是人才蛻殼羽化前的一種磨練，對(duì)人的意志和耐力的培養(yǎng)有促進(jìn)作用。

惠普公司前CEO卡莉.費(fèi)奧瑞娜畢業(yè)于斯坦福大學(xué)，然而她畢業(yè)后的第一份工作竟然是在某地產(chǎn)公司里做勤雜工，每天的工作都是打字、復(fù)印、收發(fā)文件、整理文件等雜活。家人和朋友都對(duì)此感到不滿和惋惜，他們覺得：難道一個(gè)名校畢業(yè)的大學(xué)生就是為了做這些的嗎？但是卡莉竟沒有一句怨言，繼續(xù)一邊努力工作一邊學(xué)習(xí)。

機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，的確如此。一天，公司的經(jīng)紀(jì)人問她能否幫忙寫點(diǎn)兒文稿，卡莉點(diǎn)點(diǎn)頭。而正是這次撰寫文稿的機(jī)會(huì)，改變了她的一生，在后來的努力下，她最終發(fā)展成為惠普公司的CEO。

在職場(chǎng)中，我們就像一只只小蘑菇。新人經(jīng)常被無視，做著基礎(chǔ)的工作，公司任其自生自滅，給大家“前途茫然”的感覺。老人兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)績(jī)不是最好也不是最差，但是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和提攜，似乎總是落不到自己頭上。一面是年齡壓力，一面是工作碌碌無為，中年工作者的尷尬盡在其中。

剛剛開始工作的一些年輕人，總覺得自己不受重視，打雜跑腿，端茶送水，同時(shí)還會(huì)受到很多的指責(zé)、批評(píng)，甚至代人受過，或者干脆被無視，任其自生自滅。這種失落和碰壁感，如同被放置在陰暗角落里的蘑菇一樣。而“蘑菇定律”說的就是如此：蘑菇生長(zhǎng)必須經(jīng)歷這樣的一個(gè)過程，人的成長(zhǎng)也需要經(jīng)歷這樣一個(gè)過程。達(dá)爾文曾經(jīng)說過：要想改變環(huán)境，必須先適應(yīng)環(huán)境。也就是說，要想不被社會(huì)大環(huán)境所淘汰，就必須去適應(yīng)社會(huì)這個(gè)大環(huán)境。

蘑菇效應(yīng)告訴我們：

1、如果工作的性質(zhì)與內(nèi)容與枯燥的，不受重視的，我們可以先從心態(tài)開始調(diào)整，先觀察自己的情緒體驗(yàn)，明白情緒產(chǎn)生的原因，這樣，我們可以提高自己耐受焦慮與憤怒的能力，這種能力對(duì)以后的工作與生活非常重要。

2、我們先嘗試從這種工作中找到不那么乏味和受挫的細(xì)節(jié)，同時(shí)，從中找到自己有所提高的細(xì)節(jié)，從小處開始，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)，這是實(shí)現(xiàn)更大成長(zhǎng)的心理資源與能力基礎(chǔ)。

3、我們?cè)谂ψ龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，盡量去發(fā)現(xiàn)團(tuán)體工作中自己不熟悉的地方或者需要提高的地方，向人請(qǐng)教與自學(xué)都是好的辦法，先完成自我充電，才能應(yīng)對(duì)以后可能碰到的機(jī)會(huì)。

4、如果遇到職場(chǎng)霸凌，我們一定要采取合理的手段去反抗，不能默默忍受。如果工作引發(fā)了的長(zhǎng)久負(fù)性情緒，我們可以尋找社會(huì)支持，也可以去專業(yè)的心理服務(wù)機(jī)構(gòu)尋找?guī)椭?br />
當(dāng)我們還處于蘑菇期的時(shí)候，只有腳踏實(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)機(jī)遇來臨的時(shí)候我們才能抓住機(jī)會(huì)。黃渤、趙麗穎、岳云鵬等都曾經(jīng)是小人物，不斷磨練演技，不放棄夢(mèng)想，才是成功。

千里馬常有，而伯樂不常有，何況，大部分人不一定是千里馬。我們一定要明白，機(jī)會(huì)不是常有的，大部分人的人生都是在平凡的工作中，慢悠悠地跟著時(shí)光的步伐，到達(dá)一個(gè)非已所愿的目的地。升職與加薪是職場(chǎng)中人人期盼的，但是它們總是留給那些默默長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備好的人。蘑菇在沒有長(zhǎng)得足夠高之前，它也無法享受陽光與雨露。自我心態(tài)的調(diào)整與人生目標(biāo)的規(guī)劃就顯得特別重要，越早完成，效果就越好。

（是金子總會(huì)發(fā)光的，所以啊，你要悄悄努力，爭(zhēng)取有一天驚艷所有人。）

204094

什么什么
啊不是我
嗯?又好像是我
我看看
先評(píng)論再看吧
感謝分享

189783

感謝分享

134077

希望蘑菇不要那么多

134077

是這樣的，是這樣的，所以讓我多吃點(diǎn)安慰劑吧

134077

高中化學(xué)第一課

206444

從眾效應(yīng)(Bandwagon Effect)

也稱樂隊(duì)花車效應(yīng)，是指當(dāng)個(gè)體受到群體的影響（引導(dǎo)或施加的壓力），會(huì)懷疑并改變自己的觀點(diǎn)、判斷和行為，朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化。也就是指：個(gè)體受到群體的影響而懷疑、改變自己的觀點(diǎn)、判斷和行為等，以和他人保持一致。也就是通常人們所說的“隨大流”。

現(xiàn)象一：在小鎮(zhèn)的十字路口，紅燈亮起，人群依然在穿越馬路。

現(xiàn)象二：在股市泡沫階段，很多人蜂擁地涌進(jìn)股市，想要在股市中也撈一杯羹。最后，卻輸?shù)煤蠡诓灰选?br />
現(xiàn)象三：集市上，有很多人在搶購(gòu)紅色的臉盆和雨傘。只因?yàn)槁犝f可以辟邪。

現(xiàn)象四：學(xué)院中，有很多人想要燉神獸祭天，只因?yàn)槁犝f神獸可以帶來小紅雞。實(shí)則不然。
因此我們不要迷信傳言。


生活中的從眾現(xiàn)象，太多太多。我們每一個(gè)人都會(huì)不自覺地陷入其中。

定義：什么是從眾心理？

勒龐在《烏合之眾》中說到“聚集成群的人，他們的感情和思想全都采取同一個(gè)方向，他們自覺的個(gè)性消失了，形成了一種集體心理”。
搜狗百科：
從眾是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)群體的無形壓力下,不知不覺或不由自主的與多數(shù)人保持一致的社會(huì)心理現(xiàn)象,通俗的說就是“隨大流”。

從眾心理即指?jìng)€(gè)人受到外界人群行為的影響，而在自己的知覺、判斷、認(rèn)識(shí)上表現(xiàn)出符合于公眾輿論或多數(shù)人的行為方式，而實(shí)驗(yàn)表明只有很少的人保持了獨(dú)立性，沒有被從眾，所以從眾心理是部分個(gè)體普遍所有的 心理現(xiàn)象。

解讀：

每一個(gè)自由的或不自由的個(gè)體，都身處在多個(gè)群體之中。個(gè)體無法避免被歸入群體。
群體有很多種。有些群體是先天就加入的。個(gè)體無法自由地選擇，比如國(guó)家、民族、家族、地域等。有些群體則是后天加入的。個(gè)體可以自由的選擇加入與否。比如：財(cái)經(jīng)圈、基金圈、大數(shù)據(jù)圈、XX粉絲群等等。
加入的原因也有很多，有些是興趣觸發(fā)，有些是工作原因。甚至加入某些群體完全是無意識(shí)的行為，只因一個(gè)動(dòng)作就加入了。比如說開了一個(gè)股票賬戶，我們就無意識(shí)地進(jìn)入了炒股人的群體。
個(gè)體有自己的獨(dú)立思想；群體也有自己的思想。群體的思想由某些個(gè)體觸發(fā)，其他個(gè)體響應(yīng)，而形成的一種思想浪潮。在這個(gè)浪潮中，除非個(gè)體本身有強(qiáng)烈的獨(dú)立思想意識(shí)，否則往往會(huì)被裹挾，無意識(shí)的接受這種浪潮，做出缺乏思考的行動(dòng)或行為。
為什么會(huì)產(chǎn)生從眾心理

1.人類的思考是在大腦中進(jìn)行的。人類的大腦大概只有1.3kg。大概只占人體內(nèi)重量的2%。但是大腦思考時(shí)消耗的能量卻占到人體消耗能量的20%。大腦就像是人類身體的CPU，思考時(shí)進(jìn)行大量的運(yùn)算處理，消耗大量的能量。
2.人類的思考是需要信息輸入的。而尋找到相關(guān)問題的有用信息，本身就需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。再疊加各種各樣的限制因素，往往更難獲取到有用的信息。
3.思考是需要邏輯的。人類的大腦設(shè)計(jì)問題的解題邏輯，同時(shí)伴隨著獲取到的信息量的增加，不斷地調(diào)整自己的邏輯，通過各種歸納總結(jié)的方法，才能得出有一定可信度的答案。之所以說是有一點(diǎn)可信度的答案，是因?yàn)檫@個(gè)“答案”也不一定是正確的。
所以，從上面可以看出，個(gè)體如果選擇思考，則需要1）能量；2）信息；3）邏輯。

同時(shí)，即使個(gè)體努力的保持獨(dú)立地思考，也不一定能得到正確的答案，還要?jiǎng)谏褓M(fèi)力。如果這個(gè)時(shí)候，個(gè)體所處在的群體中，有一個(gè)人振臂高呼說，我們應(yīng)該怎樣怎樣。多數(shù)人便不會(huì)再費(fèi)心地思考，簡(jiǎn)單地判斷這個(gè)人的可信度，便相信了他說的話或結(jié)論。如果個(gè)體也要基于判斷采取行動(dòng)，便多半會(huì)在同一個(gè)方向上，采用類似的行動(dòng)了。行動(dòng)一旦形成，又會(huì)帶動(dòng)群體中更多的人采用相同的策略。于是，在社會(huì)上就形成了廣泛地迷信眾人的看法。

面對(duì)從眾效應(yīng)

1.保持批判性思維。批判性思維是人類思想史上難得的大智慧。任何事物都有兩面甚至多面。在面對(duì)各種跟風(fēng)時(shí)，時(shí)刻提醒自己多從幾個(gè)面去觀察，形成自己的主見。一般可以從：【正面/反面】、【優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)】、【主觀\客觀】、【機(jī)會(huì)\風(fēng)險(xiǎn)】、【獲得\損失】、【事前\事中\(zhòng)事后】等多種角度來觀察。批判性的分析完之后，我們往往會(huì)對(duì)事務(wù)有更深入的理解，更容易保持思想的獨(dú)立。
2.增加思維訓(xùn)練，鞏固自信。善于思考的人，往往是自信的人。盲目跟風(fēng)的人往往缺乏自信。多多鍛煉自己的思維，錘煉自己的邏輯。思考的多了，變成一種習(xí)慣。遇到新事物時(shí)，自然而然就會(huì)思考，就會(huì)獨(dú)立。
3.找到自己做某件事的根本出發(fā)點(diǎn)。很多時(shí)候，我們自己在做某件事情時(shí)，并沒有想清楚自己的根本目的是什么。或者說，我們?cè)谀硞€(gè)事情中，究竟想獲得什么？表面上，我們?yōu)榱俗瞿呈露瞿呈拢浟烁灸康摹＜纫龅剑械姆攀福忠龅郊词钩霭l(fā)再久，也知道自己的目的地。
4.保持勇敢。有時(shí)候，我們從眾，只是不想讓自己變得特里獨(dú)行。為了迎合這個(gè)群體，我們改變了自己。保持勇敢，也許會(huì)受到傷害，也許不被理解，也許被當(dāng)成異類。但是在人的一生中，需要那么幾次的清醒，需要那么幾次的瀟灑。

最后，在生活和工作中，保持獨(dú)立形成自己的思考見解，永遠(yuǎn)比從眾跟風(fēng)艱難。遇事多思考，多問幾個(gè)為什么，不要過度迷信他人的看法，才找到事物的本質(zhì)。

122015

感謝分享

206035

感謝分享

173849

感謝分享，是事物