刺猬法則（HedgehogPrinciple）

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刺猬法則（Hedgehog Principle）

兩只困倦的刺猬因?yàn)楹涠鴵碓谝黄鹣嗷ト∨稍趺匆菜皇娣驗(yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，緊挨在一塊后反而無(wú)法睡得安寧。幾經(jīng)折騰后兩只刺猬拉開了距離，它們就睡得香噴噴了。其實(shí)“刺猬”法則就是人際交往中的“心理距離效應(yīng)”。在與同學(xué)的交往中，我們需要與朋友建立比較親密的關(guān)系，但這是“親密有間”的關(guān)系。如果“親密無(wú)間”，反而會(huì)因?qū)ε笥训钠谕呋蛞筇喽鴤τ亚椤?br />
為了研究刺猬在寒冷冬天的生活習(xí)性，生物學(xué)家作了一個(gè)實(shí)驗(yàn)：把十幾只刺猬放到戶外的空地上。這些刺猬被凍得渾身發(fā)抖，為了取暖，他們只好緊緊地靠在一起，而相互靠攏后，又因?yàn)槿淌懿涣吮舜松砩系拈L(zhǎng)刺，很快就又要各自分開了。可天氣實(shí)在太冷了，它們又靠在一起取暖。然而，靠在一起時(shí)的刺痛使它們不得不再度分開。挨的太近，身上會(huì)被刺痛；離的太遠(yuǎn)，又凍得難受。就這樣反反復(fù)復(fù)地分了又聚，聚了又分，不斷地在受凍與受刺之間掙扎。最后，刺猬們終于找到了一個(gè)適中的距離，既可以相互取暖，又不至于被彼此刺傷。

在一個(gè)剛開門的大閱覽室中，當(dāng)里面僅有一位讀者的時(shí)候，心理學(xué)家便進(jìn)去坐在他(她)身旁，來測(cè)試他們的反應(yīng)。因?yàn)楸粶y(cè)試者不知道這是在做實(shí)驗(yàn)，所以大部分人都快速默默地遠(yuǎn)離到別的地方坐下，還有人非常干脆明確地說：“你想干什么？”這個(gè)實(shí)驗(yàn)一共進(jìn)行了整整80個(gè)人，結(jié)果都相同：在一個(gè)僅有兩位讀者的空曠閱覽室中，任何一個(gè)被測(cè)試者都無(wú)法忍受一個(gè)陌生人緊挨著自己坐下 。

由此可見，人和人之間需要保持一定的空間距離。人人都需要在自己身邊有一個(gè)能夠把握的自我空間，它猶如一個(gè)無(wú)形的“氣泡”般為自己劃分了一定的“領(lǐng)域”。而當(dāng)這個(gè)“領(lǐng)域”被他人觸犯時(shí)，人便會(huì)覺得不舒服、不安全，甚至開始惱怒 。

刺猬法則主要是指人際交往中的“心理距離效應(yīng)”。運(yùn)用到管理實(shí)踐中，就是領(lǐng)導(dǎo)者如要搞好工作，應(yīng)該與下屬保持親密關(guān)系，但這是“親密有間”的關(guān)系，是一種不遠(yuǎn)不近的恰當(dāng)合作關(guān)系。與下屬保持心理距離，可以避免下屬的防備和緊張，可以減少下屬對(duì)自己的恭維、奉承、送禮、行賄等行為，可以防止與下屬稱兄道弟、吃喝不分。這樣做既可以獲得下屬的尊重，又能保證在工作中不喪失原則。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，這才是成功之道。

許多人都有這樣的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：親密的人際關(guān)系經(jīng)常發(fā)生摩擦和矛盾，反倒不及初次交往容易。很多家庭、情侶常常相互埋怨，正是這種情況的表現(xiàn)。按理說應(yīng)該是交往得越深，就越容易相處，人際關(guān)系也越好，可事實(shí)上并非如此 。一個(gè)你非常敬佩的人，因?yàn)橄嗵幧趺埽瑢?duì)方的缺點(diǎn)就日益顯露出來，你就會(huì)不知不覺中改變自己原有的感情，甚至變得失望與討厭。夫妻、戀人、朋友以及師生之間都不例外 。原因何在？這其實(shí)可用心理學(xué)上的刺猬法則，也叫心理距離效應(yīng)來解釋 。

“距離產(chǎn)生美”。距離的力量是神奇的。有時(shí)，距離是一種期待，它能在你遠(yuǎn)離至愛時(shí)，讓你歸心似箭，一日三秋；距離又是一種隔膜，當(dāng)你和親朋長(zhǎng)相聚時(shí)，它讓你厭倦，讓你拒絕，讓你呼吸短促 。

聰明的人都會(huì)把握距離，讓它成為一道美麗的風(fēng)景，使愛和友誼充滿情致；有些人從不知道距離為何物，時(shí)而把它演繹成天堂，時(shí)而又把它搞成人間地獄 。

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感謝分享（其實(shí)我很想把閨蜜@進(jìn)來，但又怕因?yàn)檫@個(gè)吵起來了……）

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